RECRUTEZ-MOI.COM est la manifestation d’un véritable problème socio-économique franco-français : la difficulté croissante (en période de crise économique) des jeunes à rentrer dans la vie active. RECRUTEZ-MOI.COM est la solution qu’un jeune marketer issu d’école de commerce a développé pour réagir au manque d’enthousiasme des recruteurs.

Vogue la galère de la recherche d’emploi

Parlons vrai sur la recherche d’emploi : Après avoir « galéré » en 2003 pendant 4 mois avec pourtant un diplôme bac + 5, envoyé 150 CV, avec un taux de retour positif de 10%, je me suis dit « plus jamais ça ! » Alors on en vient à se poser des questions. D’abord sur soi-même : Pourquoi ne me choisissent-ils pas ? Est-ce mon profil ? Ne suis-je pas assez spécialisé pour faire des études qualitatives, du conseil en marketing ? Puis sur les recruteurs : Quel est leur méthode de sélection ? Lisent-ils au moins chaque dossier jusqu’au bout ? On se rend surtout compte que l’effet réseau est essentiel dans le cadre de la recherche d’emploi que ce soit le réseau des anciens ou celui que l’on se constitue au travail. C’est en cela qu’HEC, l’ESCP ou l’ESSEC surclassent toutes les autres écoles.

Monster, Cadremploi et consors …

Pister les offres sur les sites d’ »offres d’emploi et recrutements sur Internet » ne suffit pas. Ces sites, tel Monster.fr, Cadremploi.fr, Jobpilot.fr, Emailjob.fr, ou l’on peut à loisir déposer son CV et créer des agents d’offres d’emploi ne suffisent pas. Dans la majorité des cas, outil utile mais insuffisant. La recherche d’emploi et les candidatures sont des démarches personnelles où le candidat doit s’impliquer.

L’entreprise consommatrice de ressource humaine

Il m’est venu cette évidence que nous étions pour les entreprises ni plus ni moins que de la marchandise récelant une ressource productive. Seulement la société a tendance a formater les gens. Alors le discours devient monotone, uniforme. Les chercheurs d’emploi qu’ils soient qualifiés ou pas ne se rendent pas compte qu’il faut oser exprimer son identité.

RECRUTEZ-MOI.COM transorme une marchandise en produit

Pour qu’un recruteur puisse identifier ma candidature comme potentielle et prometteuse, il faut soit que le profil corresponde à ce qu’il attendait, soit que la personnalité ou la démarche du candidat l’incite à le rencontrer. Mon parti pris est de revendiquer ma différence, mon parcours et mes compétences. Il ne s’agit plus de faire partie de cette liasse uniforme de candidatures constituées de la traditionnelle lettre + CV.

Je renforce donc mon profil dans son contenu, sa « formule produit » (mon parcours) et d’un contenant (ma stratégie de communication). Ce contenant capitalise une marque (RECRUTEZ-MOI.COM), une identité visuelle, un packaging (le site) et constitue un support de communication jusqu’alors jamais développé dans le cadre de la recherche d’emploi. Cette dernière devient désormais une campagne de communication. Le produit est en rayon, essayons alors d’optimiser son facing (référencement, opérations promotionnelles), de créer du traffic, d’attirer les chalands.

Séduire et informer les recruteurs avec un concept novateur

J’ai créé la marque RECRUTEZ-MOI.COM (janv 04), concept original et personnel, pour différencier ma communication de recherche d’emploi et la mise en avant de mes compétences. RECRUTEZ-MOI.COM est l’exemple de l’arsenal d’outils marketing et d’idées originales que je suis capable de déployer pour répondre à une problématique posée (en l’occurrence : comment sensibiliser sur mon profil les recruteurs ciblés par ma recherche d’emploi). Depuis le lancement du site (mars 04), cette approche publicitaire et marketing de la communication de recherche d’emploi a le mérite de surprendre et d’intéresser : c’était le résultat escompté.

Un référentiel permanent

Premier site web de recherche d’emploi en France, ce site est un référentiel permanent sur toutes les informations que les recruteurs recherchent pour approfondir leur approche sur mon profil. Si votre recherche concerne l’analyse et la création dans le domaine du marketing, en quelques pages, vous aurez toutes les raisons d’avoir envie de compter sur moi : Mes Compétences, Mes Expériences Professionnelles et Mon Cursus.

RECRUTEZ-MOI.COM : Un concept de référence

Depuis fin 2004, mon idée et le site ont inspiré d’autres projets :

• Travaillonsensemble.com de Michael Przyswa créé fin 2004 est un illustration récente des initiatives qui ont suivi le modèle de RECRUTEZ-MOI.COM. Un travail appréciable et reconnu par la presse grâce à une campagne de lobbying semble-t-il performante. Son projet m’a notamment inspiré pour créer un blog (RECRUTEZ-MOI.BLOG devenu PASSION VELO.BLOG) associé à RECRUTEZ-MOI.COM.
• Recrutezmoi.com : une aventure de courte durée. Fin 2004, l’URL renvoie vers travaillonsensemble.com avant, début 2005, d’assurer un temps la promotion de sites-cv clé en main. Ce site a disparu depuis pour laisser place au site web d’Anne Roumanoff !
• Recrutezmoi.cv.fm : Easy-cv.com héberge le cv d’un jeune Sup de Co Montpellier sous une URL similaire
• Travaillons-ensemble.net : un site créé en 2004 par un professionnel moins centré sur le marketing mais davantage sur la recherche opérationnelle, la supply chain, la logistique, les processus.

En revanche, il existe des initiatives antérieures, que je vous recommande de voir : http://www.pixelpharmacy.com/ ce bijou est l’oeuvre d’Alexis Trépanier et le spectacle est splendide !

D’autre sites de recherche d’emploi dans la rubrique « Revue de Presse »

Comments are closed.